Работающий гражданин, без официального оформления по месту работы (за этот период) утрачивает право на выплаты по государственному социальному страхованию, а именно: на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, а также этот период не войдет ему в расчет при достижения пенсионного возраста, для назначения пособия по потере кормильца и т.д. Основным источником таких выплат являются исключительно обязательные стразовые взносы в бюджет фонда социальной защиты. Из уплаты этих же взносов формируется и страховой стаж работника: засчитываются в страховой стаж только периоды работы, за которые уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда.
Обязанность перечислять за работающих граждан обязательные страховые взносы в бюджет фонда социальной защиты населения полностью лежит на нанимателе.
Убедится в добросовестности своего работодателя, узнать уплачивал ли работодатель страховые взносы, и в каком размере, можно в Фонде социальной защиты (для этого необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность и  заполнить заявление). Адреса территориальных органов Фонда можно узнать на сайте Фонда социальной защите населения (http://www.ssf.gov.by). Есть и иной способ - с 1 февраля 2023 года Фонд социальной защиты запустил мобильное приложение «ФСЗН» по оперативному контролю за уплатой взносов и продолжительностью страхового стажа, которое доступно для скачивания на платформе Google Play.

С 18 августа 2025 г. вступили в силу изменения в Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», которые устанавливают новые правовые основы, регулирующие отношения, связанные с уплатой обязательных страховых взносов (далее – взносы) с доходов, выплачиваемых работникам без отражения этих выплат в учете организации. 

Теперь термин «скрытая заработная плата» официально определён как выплата в денежном и (или) натуральном выражении за выполнение работником (гражданином) работ (услуг, создание объекта интеллектуальной собственности) по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам без её отражения работодателем в налоговом и бухгалтерском учете.
Согласно новым изменениям, страховые взносы будут начисляться на фактические выплаты вне зависимости от их источника и без применения предельного размера в пять средних заработных плат (СЗП), как это было ранее. Так же нормой закона установлен минимальный порог для расчета взносов: не ниже 1/30 пятикратной СЗП за каждый день фактической работы, даже если сумма выплат будет ниже. Изменения коснулись и самого работника: за период получения скрытой заработной платы в страховой стаж для назначения трудовой пенсии будут учитываться только выплаты из размера минимальной заработной платы (МЗП). 

Важно помнить, что за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов, должностные лица несут административную ответственность (ст.12.15 КоАП Республики Беларусь), а в случае неуплаты взносов на сумму, превышающую 2 500 базовых величин, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь).
При возникновении вопросов можно обратиться в Шарковщинский районный сектор по телефонам: 61258 и 64067, либо по адресу: г.п.Шарковщина ул.Комсомольская, д.15, каб.11,13.
  Начальник Шарковщинского районного сектора                   Н.Р.Дюшко