До внесения изменений с 1 июля 2024 г. расчет пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой молодым специалистам производился без учета продолжительности уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование в общей сложности до возникновения права на пособия (часть первая п. 17 Положения, в редакции до 01.07.2024).

В новом порядке оплаты листков нетрудоспособности, который действует с 01.07.2024, для молодых специалистов не предусмотрено никаких особенностей. Теперь пособия по временной нетрудоспособности во всех случаях (в связи с заболеванием или травмой, по уходу за больным ребёнком, по беременности и родам) назначается молодым специалистам по общим правилам.

Наниматель направляет через «личный кабинет» на портале Фонда социальной защиты населения запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка.

Получив сведения от территориального органа Фонда социальной защиты населения, наниматель назначает пособие на основании представленных сведений. При этом наниматель должен учитывать, что если в сведениях указывается право на минимальный размер пособия, то речь идет о размере, исчисленном из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие. Если работнику установлено неполное рабочее время, размер МЗП применяется пропорционально занятости.

Обращаем внимание, что для пособий по уходу за больным ребёнком и пособий по беременности и родам минимальный размер по-прежнему исчисляется исходя из 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума относительно каждого календарного месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам (далее – 50% БПМ).

Данные пособия назначаются исходя из 50% БПМ в случае, когда взносы в бюджет Фонда за работника уплачивались менее чем за 6 месяцев. А также если размер пособия, исчисленный из среднедневного заработка, меньше 50% БПМ и отсутствует право на минимальный размер пособия, исчисленный из размера МЗП, либо если размер пособия, исчисленный из размера МЗП пропорционально ставке (при наличии права) меньше 50% БПМ (п. 22 Положения №569, ст. 9,20 Закона 7-З).

С 01.01.2025 минимальный размер пособия по беременности и родам и по уходу за больным ребенком лицам, работающим по трудовым договорам, составит МЗП с индексацией за предшествующий месяц вне зависимости от страхового стажа.

Начальник Шарковщинского районного сектора ФСЗН    Н.Р.Дюшко