Листок нетрудоспособности или справка нетрудоспособности??

В случае временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности (справка о временной нетрудоспособности) выдается в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утверждённой постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 04.01.2018 №1/1, которая регулирует порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, удостоверяющих временную нетрудоспособность, беременность и роды и подтверждающих временное освобождение граждан от работы, учебы и другой трудовой деятельности.

Листки нетрудоспособности выдаются при временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, а также в связи с уходом за больным членом семьи, уходом за ребенком в возрасте до трёх лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, беременностью и родами, протезированием и проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий.  

Листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в соответствии с вышеуказанной инструкцией, является основанием для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Если у работника есть несколько мест работы по трудовым договорам (основное и по совместительству), то ему выдается один листок нетрудоспособности для представления по основному месту работы. По месту работы на условиях совместительства выдается справка о временной нетрудоспособности. О наличии нескольких рабочих мест работник должен сам сообщить врачу.

На всех местах работы работник должен находится на больничном (не работать). Особенно это касается работающих по основному месту работы и внешнее совместительство.

В отдельных случаях лицам,  работающим по совместительству,  выдаются  листки нетрудоспособности. Это случаи, когда:

- лицо работает по совместительству и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по основному месту работы;

- лицо работает по совместительству при отсутствии основного места работы на дату наступления случая временной нетрудоспособности, беременности и родов.  При наличии нескольких мест работы по внутреннему и (или) внешнему совместительству, листок нетрудоспособности выдается по одному из них (по выбору лица).

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - ГПД), листок нетрудоспособности выдается по каждому ГПД. 

Если временная нетрудоспособность лица наступила в период действия трудового договора и ГПД, заключенных с одной организацией, то для назначения пособия достаточно одного листка нетрудоспособности. Если эти договоры заключены с разными организациями, то листки нетрудоспособности выдаются в количестве, необходимом для представления по каждому месту работы по ГПД.

Листок нетрудоспособности, выданный для представления по основному месту работы, считается основным, остальные - дополнительными.

Начальник Шарковщинского районного сектора ФСЗН          Н.Р.Дюшко